劳动争议一审结案时间，劳动通常自立案之日起六个月内。争议特殊情况可经本院院长批准延长六个月，审多再需延期须上报上级法院。久结简洁劳动纠纷案件，劳动适用简易程序，争议三个月内可审结。审多
一、久结劳动争议一审多久结案
针对劳动争议的劳动一审案件，其结案时间通常是争议在自立案之日起的六个月内。这是审多按照现行法律规定所明确的时间框架：
1.具体来说，法院会在六个月内时间段内对案件进行审理，久结并最终作出裁判。劳动
2.也存在一些特殊情况，争议当案件遇到需要适当延长审判时间的审多情形时，可以经本院院长批准后，再行延长六个月期限。
3.若案件仍需要进一步的延期，则必须上报请求上级人民法院审核批复。
4.对于事实清楚、权利义务关系明确且争议较小的简洁劳动纠纷案件，法院往往会选择更为高效的简易程序进行审理，此类案件的审判工作一般会在立案之日起的三个月之内完成。
二、劳动争议一审判决书何时下达
律师在线提醒您，在劳动争议案件一审开庭后，判决书的出具时间同样受到法律的严格规定。一般来说，判决书会在六个月之内下达。
1.《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十九条，该法条明确指出，各级人民法院在执行普遍诉讼程序审理各类案件时，应当在立案之日起六个月内完成并签署生效的审判工作。
2.若因特殊情况需要延长审理期限，须经本院院长事先审批并授权许可，才可适当延长六个月以内的审理周期。
因此，对于劳动争议一审案件的当事人来说，可以依据这一法律规定来预估判决书的下达时间。
